近日，苏州工业园区人力资源和社会保障局公布2022—2023年度苏州工业园区博士后工作站点考核评估结果。江
百赛飞自2017年成立园区博士后孵化站以来，在人社部门的全力支持下，通过采取多项措施，博士后研究人员的数量和质量均得到了显著提升，并于2023年4月获批江苏省博士后创新实践基地。
自建站以来，百赛飞累计进站博士后8名，入选科技项目3项，包括国家自然科学基金项目、国家重点研发计划课题及江苏省卓越博士后计划，作为核心骨干参与其他省市区级项目近10项。博士后人员申请国内外发明专利40项、授权国内外发明专利14项，发表学术论文15篇。
作为国家级专精特新“小巨人”企业，百赛飞充分的发挥在表面改性技术上多年的专业积累优势，瞄准大健康领域持续深耕，构建了涵盖上游生物材料、功能涂层及检测服务等方面于一体的服务于健康生活的表面改性技术平台，深层次地融合产业链关键环节，发挥强链补链的作用。
公司博士后科研工作站点自建站以来，聚焦生物材料和表面改性技术领域，紧密围绕产业链所需，持续开展前沿科技攻关，推动科学技术创新成果落地，致力于打造推动行业发展的新动能、新优势。小组成员通过跨学科合作，将材料科学、生物医学工程及机械自动化等多个领域知识融会贯通，不断突破表面改性技术的技术瓶颈，以科学技术创新赋能相关健康产业持续升级，为行业创新提供更广阔的可能。
百赛飞企业博士后成功研发出系列具有自主知识产权的高性能功能涂层及相关设备，填补了产业空白。在生物材料表面改性技术这一细分领域，百赛飞博士后工作站点累计提交专利申请40项、授权国内外发明专利14项，发表学术论文15篇，成果转化收获颇丰，有效拓展了表面改性技术在不相同的领域的应用。
百赛飞博士后科研工作站点一直在优化运行机制，构建基础研究与产业转化深层次地融合的创新生态体系。在成果转化方面，工作站点建立了完善的科技成果转化机制，组建了由技术专家、工艺转化专家及知识产权专家组成的多元化成果转化团队，确保科研成果能够迅速对接市场需求，加速实现其经济价值，确保科研成果能够迅速落地转化为实际生产力。
与此同时，公司积极与下游医疗器械企业对接，推动高性能医用涂层材料的应用推广，助力国产医疗器械产业的升级换代。在商务合作方面，企业博士后多项关键性研究成果的转化应用项目正陆续推进，与国内外知名医疗器械厂家达成合作，产生了显著的经济带动效益。
青年人才是科学技术创新的生力军，他们的智慧与激情是推动产业突破的关键。优化创新环境、激发青年人才的无限潜能，已成为百赛飞博士后科研工作站点持续发展的重要驱动力。
为此，百赛飞积极打造全方位、多层次的人才培育体系，为青年博士后提供广阔的成长空间。通过项目制管理、个性化培养路径以及定期举办的学术交流与技能培训活动，不仅增强了青年人才的科研能力和团队协作精神，还激发了他们探索未知、勇攀科技高峰的热情与决心。
在团队文化建设上，百赛飞博士后科研工作站点通过组织丰富多彩的团建活动、营造开放包容的工作氛围，成功构建了一个既充满了许多活力又温馨和谐的科研大家庭。这种积极向上的团队文化，不仅增强了小组成员之间的凝聚力与归属感，还进一步激发了青年人才的创新潜能和创造力。
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