党建述职评议查核，是对底层党建作业的一次深度盘点，其中心意图是发觉缺点、处理问题。但是，一些当地和单位却有必定的问题年年述、年年改、年年在的现象，削弱了党建述职评议查核的严肃性和实效性。

  年年述却不见成效，反映出部分底层党组织在述职过程中的。一些干部将述职当成走过场的使命，看似分析得头头是道，实则并未触及问题的中心。打分环节也沦为方法，缺少严厉的规范和深化的查询。这样的述职评议，仅仅浮于外表，关于真实改进党建作业毫无好处。

  年年改却仍旧存在的问题，暴露出整改措施缺少针对性和有效性。部分底层党组织在发觉缺点后，没有深化分析问题发生的本源，整改方案泛泛而谈，缺少可操作性。比方，针对党员教育效果欠安的问题，仅仅简略提出加强学习，却没有详细的学习方案、内容和查核方法。这样的整改就像不得要领，无法从根本上解决问题。

  避免问题年年述、年年改、年年在，重点是强化职责意识。底层党组织负责人要实在认识到党建作业的重要性，将述职评议查核作为提高党建作业水平的有力兵器。在述职过程中，要勇于直面问题，杰出“述”我，见人见事把问题讲实、讲透，避免不痛不痒、遮遮掩掩。在整改过程中要清晰主体职责，将整改使命细化到详细职责人，保证每项整改措施都能得到必定效果执行。

  此外，树立长效监督机制至关重要。上级党组织不能以“评”替“管”，更不能一评了之，仅仅在述职评议时重视底层党建作业，而应该贯穿全年做监督管理。关于整改不力的底层党组织，要做好全过程辅导，找准问题、抓好整改，使党建述职评议查核真实起到提高底层党建作业质量的效果。

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